Soraya Martínez,
Psicòloga i consultora de RRHH
    • Inici
    • Sobre mi
    • Contacta
soraya.martinez.mu@gmail.com

© 2026 Soraya Martínez

  • Avís legal-
  • Política de Protecció de Dades-
  • Política de cookies

Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU

Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaFinanciado por la Unión Europea
Ladeus Web Branding

Formació, ponències i team buildings per desenvolupar les soft skills de persones i equips

Organitzacions i administracions públiques per a les quals he treballat

Galeria - images
Galeria - cambra
Galeria - logo-fundacio-udg-if
Galeria - logo_uoc
Galeria - logo-comastech
Galeria - almirall_logo
Galeria - ajuntament-palafolls
Galeria - ajuntament-de-girona
Galeria - ajuntament-pineda-logo
Galeria - logoccm2021hortizontal_2tintes
Galeria - ccselva
Galeria - citm
Galeria - cinesa
Galeria - enginy
Galeria - logogirona
Galeria - bsabadell_logo
Galeria - caixabank
Galeria - caritas
Galeria - logo_reig_jofre
Galeria - bonpreu-logo
Galeria - kavehome
Galeria - avis-logo
Galeria - uriach
Galeria - xpo

Serveis destacats


Formació i consultoria en soft skills

Potenciar la comunicació, el lideratge o la gestió emocional per al dia a dia en organitzacions, centres educatius i universitaris i institucions públiques.

Esdeveniments i actes participatius

Dinamització de ponències i presentacions a través de dinàmiques participatives i de gamificació a Girona i Barcelona.

Diversitat, Igualtat i Inclusió

Sensibilització i formació en Igualtat i No discriminació, Diversitat i Inclusió adaptades a organitzacions, centres educatius i serveis públics.

Team buildings col·laboratius

Team buildings col·laboratius

Img - S’aprèn millor gaudint

S’aprèn millor gaudint

Per això, qualsevol intervenció es basa en aquests quatre principis:

01

Aplicació

Partim de casos pràctics o situacions reals perquè l’aprenentatge es pugui traslladar fàcilment al dia a dia.

Aplicació
02

Dinamisme

Les persones tenen un paper actiu: participen a través de reptes, dinàmiques grupals, casos o role plays.

Dinamisme
03

Rigor

L’enfocament està basat en la psicologia i en l’evidència científica sobre com s’aprenen i es desenvolupen les soft skills.

Rigor
04

Bon rotllo

Generar confiança, fomentar la curiositat i utilitzar l’humor és imprescindible per crear un clima on TOTHOM participi i se senti a gust.

Bon rotllo
Img - Soraya Martínez

Soraya Martínez

Psicòloga i consultora de RRHH

Contacta